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广发银行信用卡中心校园招聘

2019年11月28日   点击人次:1292

一、岗位介绍

(一)岗位名称:营销精英预备生

(二)项目介绍:

“明日之星”项目(营销精英预备生)是广发银行信用卡中心针对具有营销精英潜质的应届毕业生打造的人才培养项目。该项目旨在选拔对金融行业怀有浓厚兴趣、具有发展及管理潜质的优秀应届毕业生,通过提供定制化的培养方案,为其实现人生进阶提供一个“硬核”平台,帮助其快速成长为营销领域的精英人才。

(三)岗位职责

1. 学习并掌握岗位要求及工作职责;

2. 积极做好培养期间的学习及实践工作;

3. 深刻理解企业文化及熟悉营销渠道工作流程;

4. 按照广发银行信用卡中心的要求,协助中心开展业务,并严格执行相关规范要求,做到合规操作;

5. 通过理论学习、业务实践进行培养,根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。

(四)岗位要求:

1. 2020届应届毕业生,具备全日制大专或以上学历;

2. 认同销售带来的价值感,有一定的销售经验优先;

3. 出色的学习能力,优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;

4. 拥有良好的团队合作精神;

5. 具备较强的工作责任心和抗压能力。

 

二、薪酬福利介绍

      (一)完善的薪酬福利体系:具有行业竞争力的薪酬+多样化激励政策。

1. 业绩提成                 4、各类补贴

2. 绩效奖                   5、金年终奖金

3. 专项激励                 6、开门利是

(二) 兼顾诗与远方的福利项目:

1、卡中心行员编             5、周末双休+带薪假期

2、 五险一金+补充医疗保险   6、年度体检

3、 节日福利                 7、团建活动

4、荣誉认可

 

三、成长路径: 

(一)素人改造

1、提供完善的岗位培训,充分了解广发信用卡中心企业文化,熟悉营销渠道工作流程。

2、多彩多样的培训课程,掌握职场生存法则,提升职场素养。

(二)精英长成

1、 导师辅导:专人管理辅导,帮助快速成长;

2、 技能提升:业务实践培养,营销技能锻炼,打造个人营销风格;

3、 团队协作:协助中心和团队开展业务,挖掘管理潜力。

(三)C位出道

快速的晋升通道及广阔的发展前景,每年3次纵向晋升,表现优秀者1年快速定岗管理主管。

(四)明日巨星

表现优秀者,择优进入营销管理培训生项目,定向培养成为经理/总经理储备人才。

 

四、卡中心招聘亮点

(一)广发卡介绍一言以蔽之

广发信用卡是广发银行于1995年发行的国内第一张真正意义上的信用卡,也是第一张实现盈利的信用卡,广发卡秉持“给您更多,为您看更远”的服务理念,以“科技”、“时尚”、“有爱”的品牌特色领跑于中国信用卡市场。

(二)业务规模位于股份制银行前列

广发卡累计发卡量量超过7000万,信贷余额近5000亿元,APP注册用户近3000万,总收入接近500亿。

(三)资产状况良性

2018年国内经济下行压力持续、行业风险暴露加快,居民杠杆率居高不下,广发信用卡累计不良贷款率2017年的1.57%下降至2018年的1.30%,在业界保持较低水平。

(四)我们的队伍向太阳   

广发卡的员工平均年龄为27岁,其中90后员工占比超过60%,80%的管理人员和专家都是内部产生,内部氛围年轻化,活跃沟通方式,发展机会多;

 

五、公司介绍

l  广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的中国首批股份制商业银行,总部设在中国广州市。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。

l  广发银行于1995年发行中国第一张真正意义上的信用卡。

l  广发银行信用卡中心,是唯一一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心

l  广发卡是国内首先实现盈利的信用卡,也是信用消费异业结盟的开拓者。

l   截至目前,广发信用卡流通卡量位列股份制银行前列,单卡收益占据全国第一,堪称是“最赚钱”的信用卡,也是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。

l  秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,逐步成长为国内信用卡市场的领跑者之一。 

l  “金融+科技”是广发卡的战略核心,其率先将人工智能、生物识别、大数据等一系列前沿科技融入各项业务中,构筑了特色的创新平台,用科技实力为行业探路!

l  超有爱的良心企业

1) 三大人才战略只为员工更好发展:

职业发展双通道分别注重管理发展与专业能力,让员工找到适合自己发展的方向;

完善的人才培养机制,一方面帮助新成员迅速融入团队,一方面帮助员工提升业务能力,为成为中高层管理或专家人才做准备;

生动有趣的移动培训平台,让员工在轻松的氛围中学习专业知识并提升专业技能。

2) 为员工操碎了心的多重福利:

舒适的办公场地、专业的新人培训、美味安心的早午餐(高德、南海办公场地)……

五险一金+商业险全面保障,为员工保驾护航

年度体检、健康讲座,部门团建……南海办公场地还有设备完善的健身房,无时无刻不在关注员工的身心健康

3)  2008-2018十年间,广发希望慈善基金连同200多万信用卡用户,为贫困山区的孩子们努力营造更好的学习与生活环境,完成了一项又一项善举。十年间,我们共建成505间希望厨房、建成102间亲情屋,资助了贫困家庭小学生11486名、高中生1409名、大学生2022名等;志愿者足迹遍布川、桂、滇等10大省份。十年来,广发希望慈善基金累计开展公益项目23个,项目累计募捐金额达7500万,落实捐赠6000万元,共帮助超过15万孩子们获得更好的生活环境和教育资源。

l  广发卡成就关键词

Ø 国内首张真正意义的信用卡; 

Ø 业内首家信用卡业务盈利; 

Ø 国内首家ISO27001认证的千万量级信用卡发卡行; 

Ø 首次发行信用卡个人消费贷款资产证券化产品,在同期同类可比产品中发行最优; 

Ø 国内首推“凭密交易”,盗刷也可申赔的交易安全卫士; 

Ø 国内首发专为女性订做的信用卡“广发真情卡”; 

Ø 业内首批涵盖云闪付、Apple Pay等无卡支付体验; 

Ø G-Force智能手环全国首创“空中发卡”、“空中充值”技术; 

Ø 在客群细分的基础上,推出大型客户专属活动——“广发日”。

 

我们真诚邀请社会的精英人才与我们共同乘风破浪,继往开来,秉承“敢为天下先”的立行精神,在挑战中收获更广阔的未来

 

 

 

 

 

 

广发银行信用卡中心长春营销中心

2019年首期校园双选会安排

 

一、双选程序

应聘报名——前往双选会初选——面试——背景调查——体检——培训——签订劳动合同

二、 时间:2019年12月3日9:30

三、会场:长春营销中心职场

四、地址:吉林省长春市朝阳区西安大路888号融大天玺510室。

五、联系人:

陈经理——办公电话:0431-81123801/手机:18213037781

夏主任——办公电话:0431-81123868/手机:15568805670

六、邮箱:cgbccyxzx@163.com(请应聘者将简历投递至本邮箱即为报名),简历命名格式:姓名_学校简称

平台成就梦想,期待您的到来!

 

 

 

                        广发银行信用卡中心长春营销中心

                            2019年11月27日