企业招聘篇|吉林银行远程银行

一.

 吉林银行股份有限公司由原长春市商业银行吸收合并原吉林市商业银行、辽源市城市信用社于2007年10月组建。此后吸收合并省内其他地区的城市信用社，并新设分行。截至2024年末，在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，1家分行级专营机构，共有机构369家，发起设立8家村镇银行，参股一汽汽车金融公司。经过不断改革创新和自身积累，现已发展成为吉林省内市场规模大、经营渠道广、服务客户众多、市场竞争力领先的法人商业银行。

二.

综合服务(客服)  (外包制)

岗位职责:

按照业务规范与流程，通过电话、文本微信、远程视频等多元化智能渠道，为客户提供业务咨询、信息查询、投诉处理等服务

岗位要求:

1.年龄35岁及以下，学历全日制大专及以上有银行从业经验者可放宽条件

2.有良好的口头和书面表达能力，普通话标准

3.身体健康、遵纪守法、无不良记录

待遇说明:

1.薪酬构成:基础薪酬+岗位薪酬+资历薪酬实习通过后实发工资3300-3800/月

2.7*24小时轮班制

3.入职即缴纳五险一金(银行承担

4.提供工装、一日三餐

5.享有年度体检、节日福利、带薪休假

6、完善的职业晋升通道，优秀人员给予转为吉林银行正式员工机会.

客户经营  (外包制)

岗位职责:

按照标准流程和规定方案，运用官方热线与客户进行有效沟通，满足客户需求，提供定期存款理财产品、贷款业务等产品推介与个性化服务。

岗位要求:

1.年龄35岁及以下，学历全日制大专及以上有银行从业经验者可放宽条件

2.有良好的口头和书面表达能力，普通话标准

3.身体健康、遵纪守法、无不良记录

待遇说明:

1.客户经营坐席计价根据项目规则调整:基础薪酬+岗位薪酬+业绩薪酬+资历薪酬最高工资10000+

2.入职即缴纳五险一金(银行承担)

3.提供工装、一日三餐、双休法休

4.享有年度体检、节日福利、带薪休假

5.完善的职业晋升通道，优秀人员给予转为吉林银行正式员工机会

信用卡分期  (外包制)

岗位职责:

负责信用卡分期业务的推广、营销和客服服务，提升客户满意度;了解客户需求，提供个性化的分期方案，积极维护客户关系.

岗位要求:

1.年龄35岁及以下，学历全日制大专及以上有银行从业经验者可放宽条件

2.有良好的口头和书面表达能力，普通话标准

3.身体健康、遵纪守法、无不良记录

待遇说明:

1.信用卡分期岗位计价根据项目规则调整:基础薪酬+岗位薪酬+业绩薪酬+资历薪酬最高工资10000+

2.入职即缴纳五险一金(银行承担)

3.提供工装、一日三餐、双休法休

4.享有年度体检、节日福利、带薪休假

5.完善的职业晋升通道，优秀人员给予转为吉林银行正式员工机会

以上岗位大三实习，应届生就业均可

三.

联系电话:17743457326(微信同步)

工作地点:吉林银行客服中心(新天地购物公园旁)